介護福祉士の転職理由でよくあるものとは?具体例を紹介します!

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介護福祉士は、高齢者や障がいを持つ方々の生活を支える重要な仕事です。

しかし、どんな仕事にも転職を考えるタイミングは訪れるもの。介護福祉士も例外ではありません。

人々の生活を支える役割の中で、自身の働き方や環境に疑問を感じ、新たな職場を求める方も多くいます。

本記事では、介護福祉士が転職を考える理由について具体例を挙げながら解説します。

これから転職を検討している方にとって、転職理由を整理し、適切な職場を見つける参考になれば幸いです。

目次

介護福祉士は様々な理由で転職することもある

介護福祉士として働く中で、仕事や環境に対する不満や不安を抱くことは珍しくありません。

介護の現場では、高齢化が進む日本社会の需要に応えるため、多くの労働力が求められています。

一方で、現場の過酷さや人間関係の複雑さ、キャリア形成の悩みなど、個々の事情が転職を決断させる要因となることも。


厚生労働省の調査によると、介護職の離職率は他の職種と比較しても高めと言われています。

しかしその背景には、単なる「辞めたい」という感情だけでなく、新しい挑戦を目指す積極的な理由も含まれています。

転職は、個々の働き方を見直し、理想的な環境を見つけるための一歩でもあります。

次のセクションでは、具体的な転職理由とその例について詳しく掘り下げていきます。

介護福祉士の転職理由でよくあるものと具体例

介護福祉士の転職理由でよくあるものは下記のとおりです。

  1. 給与・待遇への不満
  2. キャリアアップのため
  3. 職場の人間関係の悩み
  4. 勤務時間やシフトの問題
  5. 仕事内容のマンネリ化
  6. 体力的・精神的な負担
  7. 企業文化や理念の不一致
  8. 通勤の利便性の問題
  9. 他業種への興味や挑戦
  10. 家庭や生活環境の変化

それぞれについて具体例も含めて紹介していきます。

給与・待遇への不満

介護福祉士の給与は、日本全国で見ると比較的低水準であることが指摘されています。特に、新人や経験年数が浅い職員の場合、生活を支えるには十分ではないと感じることも多いようです。
例えば、「月給が少なく、残業をしても生活費に余裕が出ない」という声や、「ボーナスが支給されないため、将来の計画が立てづらい」といったケースが挙げられます。このような不満を解消するために、給与水準が高い事業所や待遇が充実した施設への転職を考える人は少なくありません。

キャリアアップのため

介護福祉士としてスキルを高めたい、専門性を深めたいと考える方もいます。現場だけでなく、管理職やケアマネジャーなどの資格を取得し、さらに幅広い仕事を目指す人も多いです。
例えば、「現在の職場ではキャリアパスが見えにくい」といった悩みや、「研修や資格取得支援が充実していない」といった声が挙げられます。キャリア形成の支援が整った職場に転職することで、自身の可能性を広げる選択をする方が増えています。

職場の人間関係の悩み

介護の現場はチームワークが欠かせない仕事ですが、人間関係のストレスは大きな問題です。特に、小規模な施設では限られた人間関係の中でトラブルが起きることも少なくありません。
「上司の指導が厳しすぎて辛い」「同僚との連携が取れず、孤立感を感じる」など、コミュニケーションがうまくいかない場合、ストレスが溜まり転職を決意する人もいます。新しい職場で良好な人間関係を築くことを求めるのは自然なことです。

勤務時間やシフトの問題

介護職の勤務時間は、早朝や夜間勤務が含まれることが多く、生活リズムを整えるのが難しいと感じる人もいます。特に子育て中の方や、家族との時間を大切にしたい方にとっては大きな負担です。
例えば、「夜勤が多く体調を崩した」「急なシフト変更が続いて家族との予定が立てられない」という声が挙げられます。このような問題を解決するため、日勤のみの職場やシフトが柔軟な職場を求めて転職する人が増えています。

仕事内容のマンネリ化

長期間同じ業務を続ける中で、やりがいを感じられなくなることもあります。「毎日同じような作業の繰り返しで成長が実感できない」「新しい挑戦ができる環境に移りたい」といった声が聞かれることも。
新たなスキルを習得したり、異なる分野の介護現場で働くことを通じて、自己成長を求める人が多いです。

体力的・精神的な負担

介護の現場では、重い身体的負担や精神的なストレスに直面することがあります。例えば、「腰痛がひどく、これ以上続けるのは難しい」「利用者の訴えや家族からのクレームに精神的に疲れた」といったケースがあります。
負担を軽減できる職場を探すことで、より働きやすい環境を求める人も増えています。

企業文化や理念の不一致

職場の理念や方針が、自身の考えと合わないと感じる場合も、転職理由になります。「利用者本位でない運営方針に不満を感じた」「施設の目標が曖昧で、方向性に納得できない」といった例が挙げられます。
自分の価値観に合う職場を見つけることで、満足度を向上させたいと考える人が多いです。

通勤の利便性の問題

長時間の通勤や、交通の不便な場所で働くことが負担となり、転職を考える方もいます。特に、公共交通機関が発達していない地域では、この問題が深刻です。
例えば、「通勤に毎日2時間かかる」「車が必須の職場で維持費が負担」といった理由から、より通いやすい職場を求める人もいます。

他業種への興味や挑戦

介護以外の分野に挑戦したいと考える方もいます。「新しいスキルを身につけたい」「違う業種で自分の可能性を広げたい」という前向きな理由で転職するケースも少なくありません。
たとえば、医療事務や営業職に興味を持ち、転職することで新たなキャリアを築く人もいます。

家庭や生活環境の変化

結婚や出産、親の介護など、家庭環境の変化により転職を余儀なくされることもあります。特に、勤務時間や勤務地が家庭の事情と合わない場合、柔軟な働き方ができる職場への転職を検討する人が増えています。

自分に合った介護福祉士を活かせる職場を選ぼう!

転職は新しいスタートを切るチャンスです。自身のライフスタイルやキャリア目標に合った職場を見つけることが重要です。

求人情報をチェックするだけでなく、面接時に働き方や職場の雰囲気をしっかり確認しましょう。

また、転職エージェントや専門の求人サイトを活用することで、自分に適した職場を効率的に見つけることができます

。転職理由を明確にし、自分に合った環境を選び取ることで、介護福祉士としての働きがいを再発見するきっかけとなるでしょう。

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